Chez ODL, nous fabriquons et vendons d’excellents produits, mais cela ne peut se faire sans des personnes exceptionnelles unies par un objectif commun. Notre culture du travail et de la compassion est ancrée dans nos valeurs de gentillesse, de solidité et d’audace, créant ainsi un environnement de travail dynamique, passionnant et accueillant pour tous.
TRAVAILLER AVEC ODL
Chez ODL, nous savons à quel point il est important d’avoir des prestations d’assurance maladie et d’assurance collective de qualité et abordables. C’est pourquoi nous proposons des avantages compétitifs qui vous apportent protection, tranquillité d’esprit et économies.
Nous proposons des plans de soins de santé compétitifs et complets qui répondent à vos besoins et à ceux de votre famille.
Les employés reçoivent des primes en fonction de la réalisation des objectifs de performance de l’entreprise, ce qui permet d’aligner l’ensemble de l’organisation sur des indicateurs clés.
Après 90 jours d’emploi, les employés peuvent bénéficier d’un remboursement annuel pour les cours universitaires approuvés.
Pour vous aider à atteindre vos objectifs de retraite, ODL contribue à une partie de vos cotisations à un régime d’épargne.
Pour encourager le bien-être et la santé, l’ODL subventionne une partie des abonnements des employés à un centre de conditionnement physique, pour eux-mêmes et leur famille.
ODL offre aux employés admissibles une variété de plans pour fournir un revenu de remplacement à vous ou à vos bénéficiaires en cas de décès.
ODL vous donne accès à de l’assistance immédiate, personnelle et confidentielle, où et quand vous en avez besoin. Grâce à notre PAE, des cliniciens, des conseillers, des groupes de soutien et d’autres ressources sont toujours à votre portée.
Les employés et leurs conjoints qui passent un examen médical annuel et remplissent un rapide bilan de santé en ligne peuvent bénéficier d’une prime annuelle.
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